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Mal currículum puede cerrar puertas de un trabajo: Smith

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Contar con un currículum vitae mal diseñado, en donde no se especifiquen de manera clara y precisa las habilidades y logros profesionales de un candidato, puede cerrarle las puertas al aplicar para algún puesto laboral.

De acuerdo con el cazador de talento y autor del libro “119 tips para que nunca encuentres trabajo”, John Smith, un mal diseño en esta importante herramienta para buscar empleo es un punto negativo en el que siempre se fijarán los reclutadores.

Destacó que este documento no debe superar las dos cuartillas de largo, “pues existe un refrán en el medio que dice: mientras más corto es el currículo, más valioso puede llegar a ser el candidato”. Los puntos para resaltar son los talentos del trabajador, tales como su capacidad de síntesis, trabajo en equipo, liderazgo, creatividad, entre otros.

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