Demandan espacios laborales para las personas trans y no binarias

Con el reclamo de que el trabajo de las personas trans y no binarias y sus contribuciones al desarrollo del país no han sido valorados con justicia, ni han sido remunerados equitativamente, integrantes de la comunidad LGBTTTI dieron a conocer la Ley Federal con Cupo Laboral para Mujeres Trans, Hombres Trans y Gente no Binaria, a fin de reducir la profunda brecha de desigualdades sociales, y eliminar los obstáculos para su acceso a mejores oportunidades.

En conferencia de prensa, la activista Amaranta Gómez Regalado, co-secretaria de la Coalición Mexicana LGBTTTI, indicó que como parte de la conmemoración del Día Internacional de las Personas Trans, que busca visibilizar a este sector, se realiza a nivel nacional un posicionamiento respecto a esta iniciativa, y levantar la voz debido a que las personas trans y no binarias son poblaciones cuyos derechos han sido históricamente vulnerados.

“En México, la mayoría de las personas trans y no binarias viven en contextos de pobreza, discriminación, violencia, exclusión, criminalización e invisibilidad; son privadas de sus derechos económicos, sociales, políticos, culturales y laborales; padecen tasas de desempleo superiores al promedio nacional; se les limita a empleos de baja categoría y escasa remuneración; les niegan altos cargos en el sector formal, aunque estén calificados para ellos”.

Refirió que la Encuesta Nacional de Crecimiento de Familias en Estados Unidos estima que 0.5 por ciento de la población general se identifica como persona trans, y de acuerdo con el Instituto Nacional Electoral (INE), se han realizado 13 mil cambios de credencial para votar en toda la República Mexicana en el periodo 2015-2021, con el fin de alinear nombre e identidad de género acordes con una actualización del acta de nacimiento.

“La esperanza de vida de las personas trans en México es de 35 años, mientras que la media nacional es de 78 para mujeres, y 72 para hombres, esto ante los bajos niveles de calidad de vida que enfrentan (crímenes de odio, exclusión, discriminación, abusos de autoridad, etcétera), producto de una sociedad que criminaliza su identidad de género, y les niega el acceso a derechos”.

Por ello, exigieron a los tres Poderes del Estado mexicano que promuevan la inserción laboral de las personas trans y no binarias, mediante la aprobación de una iniciativa de ley o una reforma al apartado “B” de la Ley Federal del Trabajo, que contemple al menos el tres por ciento de sus plazas disponibles para estas poblaciones, como parte de una deuda histórica de exclusión de las poblaciones trans y no binarias en México.

También demandan la implementación de políticas públicas en los tres niveles de Gobierno que ofrezcan oportunidades a las poblaciones trans y no binarias en el mercado laboral mexicano.